黃海生強調(diào)，一要提高思想認識，深刻領(lǐng)會考核工作重要意義。干部職工考核是推動集團高質(zhì)量發(fā)展、全面掌握干部隊伍實際情況、加強各子公司領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。二要抓住重點環(huán)節(jié)，全面提升考核質(zhì)量和成效。突出重點任務(wù)，聚焦工作實績，切實體現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞的差別；注重科學評價，強化精準考核，突出績效考核指標完成情況比重，實現(xiàn)考人與考事、個體與整體的有機結(jié)合；實行獎優(yōu)罰劣，激發(fā)工作動力，用好考核結(jié)果，實現(xiàn)激勵先進、鞭策后進。三要強化責任擔當，確?？己斯ぷ鲌A滿完成。被考核人員要端正態(tài)度，主動接受監(jiān)督；測評人員要客觀公正，履行民主權(quán)利；考核組成員要嚴守紀律，維護考核公正。

　　在民主測評環(huán)節(jié)，參會人員嚴格按照測評標準，對每一位被測評對象進行審慎評價，保障測評結(jié)果能夠精準反映干部職工的實際工作情況。整個測評過程組織有序，紀律嚴明，充分展現(xiàn)了集團良好的工作風貌與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。